带着一份暖意离开 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，还是面试盛情的挽留 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，我欲归故里 。辞职还送给我两份礼物 ，面试结算完工资和奖金，日志坦白说 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志没准哪天真的辞职会回“家”。都会有一种想“家”的面试冲动，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意 。不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表 。
”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，
不过 ，