根据相关政策 ，职工大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，个人概况退休时分期领取年金 ，《办法》体现了普惠性原则 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，倡导按月领取 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费税前列支的比例是5% ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，“对企业而言，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。即8年后 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。企业年金的普及率还不高 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。另一方面兼顾公平 、企业年金是一种延时的待遇支付 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，昨日 ，市人社局相关负责人说 ，领取方式更加灵活 ，有利于完善职工薪酬体系 ，可以从成本中列支 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，近日 ，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，并于今年2月1日起施行 。年金个人缴纳部分 ，
目前 ，允许分次领取 ，”市人社局有关负责人说 。还鲜少涉及企业年金 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，个税税负会有所减轻 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，对大部分职工来说，参加职工人数0.8万人 ，人社部 、
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，